Facebooki eetikakoodeks

    Igal ettevõttel on oma reeglid, mis määravad põhimõtted, mida peavad selle ettevõtte töötajad järgima, hoolimata nende positsioonist firmas. See eetikakoodeks või käitumisreeglistik, kuidas kuskil nimetatud, määrab moraalid, millest lähtuvalt see firma kui entiteet käitub ja otsuseid langetab.

    Lähtudes oma tugevast seosest Facebooki sotsiaalmeediaimpeeriumi poolt hallatud teenustega, otsustasin ma lähemalt tutvuda just nende eetikakoodeksiga. 

    Facebooki eetikakoodeks on võrreldes mõningate teiste IT-ettevõtetega üsna pikk. See koosneb kolmeteistkümnest punktist, millest esimene on huvide konfliktide teema, mis on ka ühtlasi dokumendi pikeim punkt. See lühidalt võttes ootab igas olukorras käitumist vastavalt ettevõtte huvidele ja taunib enda positsioonist firmas tulenevate privileegide ärakasutamist. Natuke on juttu ka üldpildis töökultuuriga seotud teemadest. Absoluutselt on keelatud ahistamine ükskõik mis vormis, lubades mitte mingisugust diskrimineerimist ükskõik mille alusel. Töötajad on ka kohustatud hoidma kindlaid standardeid igasugusel ärilisel kommunikatsioonil ja selle säilitamisel. Rõhutatud on ka ettevõtte pühendumust läbipaistvusele - läbipaistvusele just finantsaruannete ja suhtluse osas. Kõigilt on oodatud vastutustundlikku ja punktuaalset käitumist asjadega, mis hõlmavad firma varasid, olgu tegemist kulude katmiseks kasutatud rahaga või millega iganes.

    Seejärel on juttu konfidentsiaalse info kasutamisest ja käsitlemisest. Olgu kas tegu mingisuguste firmasaladustega või kasutajate andmetega, kõigil, kellel on säärasele infole ligipääs, on kohustus seda infot kasutada ainult oma tööülesannete täitmiseks. 

   Ning ükskõik, mida tehakse, tuleb teha riikide ja regioonide, milles tegutsetakse, seaduste, reeglite ja regulatsioonide piires.

    Alustades selle lugemist, ausalt öeldes ma ei oodanud väga palju targemaks saada, kuid siiski mu ootused jäid täitmata. Selle nädala postituse jaoks uurimistöö tegemise käigus, lugedes mitmete erinevate suurfirmade eetikakoodekseid, sain aru, et Facebookil ning üleüldse enamustel suurfirmadel, hoolimata sellest, kas tegutsetakse infotehnoloogia valdkonnas, on kõigil üsna sarnased eetikakoodeksid eetikakoodeksite raamatukogud. Need koosnevad mitmetest kohati raskesti mõistetavatest, omavahel risti-rästi seotud dokumentidest, mis muutuvad üsna sageli.